Nachhaltig­keits­bericht

In Zeiten des Wandels stehen wir als Unternehmen vor einem entscheidenden Scheideweg. Nachhaltigkeit und ESG-Themen sind für uns nicht nur politische Diskussionen, sondern eine grundlegende Verpflichtung als Mitglied einer globalen Gemeinschaft. Im April 2023 haben wir bei Hirnböck Stabau zwei bedeutende Projekte gestartet, um unsere Ausrichtung als verantwortungsbewusstes Unternehmen zu prägen: die Implementierung eines Qualitätsmanagements nach ISO 9001 und eines internen Nachhaltigkeitsmanagements. Die Förderung der Kreislaufwirtschaft ist ein zentraler Aspekt unserer zukünftigen Entwicklungen. Wir sind überzeugt, dass diese Initiativen einen konstruktiven Beitrag zu einer nachhaltigen und resilienten Welt leisten werden.

Bei Hirnböck Stabau steht die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zentrum unseres Handelns. Wir sind stolz darauf, mit dem BGF-Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet zu sein. Dieses Siegel wird von renommierten Gesundheitsinstitutionen an Unternehmen verliehen, die sich durch herausragende Maßnahmen in der Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz auszeichnen.

Was ist das BGF-Gütesiegel?

Das BGF-Gütesiegel bestätigt, dass ein Unternehmen effektive und nachhaltige Strategien zur Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen seiner Mitarbeitenden implementiert hat. Dazu gehören Maßnahmen, die das physische, psychische und soziale Wohlbefinden fördern und somit nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter stärken, sondern auch zu einer gesteigerten Arbeitszufriedenheit und Produktivität führen.

Unser Engagement für Gesundheit

Hirnböck Stabau nimmt das Engagement für die Gesundheit ernst. Wir bieten regelmäßige Workshops zu Themen wie Stressmanagement und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung an. Zudem fördern wir aktive Pausen sowie sportliche Aktivitäten. Unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das jedem Einzelnen ermöglicht, sein volles Potential zu entfalten.

Durch das BGF-Gütesiegel fühlen wir uns in unseren Bemühungen bestätigt und motiviert, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und weiterhin in das Wohlbefinden unserer Teammitglieder zu investieren.